✨ Thu hút và giữ chân nhân viên thế hệ Z
Xu hướng đầu tiên mà các tổ chức cần lưu ý là sự gia nhập đông đảo của Thế hệ Z vào lực lượng lao động. Thế hệ am hiểu công nghệ này mang đến cách tiếp cận công việc đột phá, đòi hỏi sự phát triển nghề nghiệp nhanh chóng, hài lòng tức thời và ưu tiên hình thức làm việc từ xa hoặc kết hợp. Để thu hút và giữ chân nhân viên Thế hệ Z, các tổ chức cần điều chỉnh giá trị đề xuất cho nhân viên và quy trình tuyển dụng phù hợp với các giá trị của thế hệ này.
💥 Tuyển dụng dựa trên Kỹ năng
Do chi phí và thời gian liên quan đến các quy trình tuyển dụng truyền thống tiếp tục tăng, các tổ chức đang chuyển hướng sang phương pháp tuyển dụng dựa trên kỹ năng. Thay vì chỉ tập trung vào số năm kinh nghiệm và bằng cấp, các công ty đang đặt ra tầm quan trọng lớn hơn đối với việc tìm đúng người cho công việc dựa trên kỹ năng của họ. Sự thay đổi này cho phép các tổ chức mở rộng nhóm nhân tài tiềm năng, cải thiện tính đa dạng và tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng cần thiết nhưng có thể thiếu số năm kinh nghiệm mong muốn.
✨ Áp dụng Trí tuệ Nhân tạo (AI) vào Tuyển dụng
Trí tuệ Nhân tạo (AI) sẽ đóng một vai trò quan trọng trong quy trình tuyển dụng vào năm 2024. Từ việc hỗ trợ đánh giá ứng viên đến viết quảng cáo tuyển dụng, các công cụ AI mang lại hiệu quả và tính hiệu quả. Tuy nhiên, các tổ chức cần lưu ý đến những hạn chế và rủi ro liên quan đến AI, vì độ chính xác của các công cụ này vẫn đang được đặt câu hỏi. Để tận dụng lợi ích của việc áp dụng AI, các doanh nghiệp cần xem xét lại quy trình tuyển dụng của mình, xác định các lĩnh vực có thể tự động hóa và cung cấp đào tạo cho nhân viên về cách sử dụng hiệu quả các công cụ AI.
💫 Nhấn mạnh những thay đổi quan trọng mà các tổ chức cần nắm lấy để thành công trong thế giới năng động của việc thu hút nhân tài.
Nguồn: Robert Walters
Xem chi tiết báo cáo NGAY TẠI ĐÂY
This article was compiled by Admin CTO Vietnam Network
#VMR #Trends #Recruitment
GET MORE INTERESTING INFORMATION, JOIN NOW:
VIETNAM Market Report: https://www.facebook.com/groups/vietnam.market.report
CTO Vietnam Network: https://www.facebook.com/groups/cto.platform/
Tech Preneur Community: https://www.facebook.com/groups/cto.startup
Tags
Xu hướng thị trường