🔔 Theo ebook, nhiều startup đầu tư thời gian vào việc tối ưu hóa landing page mà lại xem nhẹ quy trình tuyển dụng. Thực tế, quá trình tuyển dụng đúng cách không chỉ quan trọng mà còn quyết định sự thành bại của công ty. Việc tìm kiếm tài năng có thể khó khăn hơn cả việc gây quỹ, vì vậy, việc chuẩn bị và thực hiện đúng cách là điều không thể thiếu.
1/ Chi phí tuyển dụng sai lầm: Một tuyển dụng sai lầm có thể khiến startup mất từ $25,000 đến $50,000.
2/ Tầm quan trọng của mạng lưới: 80% nhân sự chất lượng đến từ mạng lưới quen biết.
3/ Hiệu quả của quy trình phỏng vấn: Một quy trình phỏng vấn hiệu quả giúp tiết kiệm 50% thời gian và chi phí tuyển dụng.
🕵️ Để tuyển dụng hiệu quả, cần có quy trình phỏng vấn rõ ràng. Đừng chỉ đặt câu hỏi lặp đi lặp lại mà hãy tìm hiểu ứng viên trước khi gặp mặt. Việc này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về ứng viên mà còn giúp ứng viên hiểu thêm về công ty và vai trò mà họ sẽ đảm nhiệm. Một quy trình phỏng vấn thử thách sẽ thu hút những ứng viên chất lượng, thể hiện sự nghiêm túc và kỳ vọng cao của công ty bạn.
💰 Mặc dù không thể cạnh tranh về lương bổng với những gã khổng lồ như Google hay Facebook, nhưng bạn có thể tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn với những phúc lợi đặc biệt và không gian làm việc sáng tạo. Đồng thời, việc cung cấp cổ phần cho nhân viên sẽ giúp họ cảm thấy có trách nhiệm và gắn bó với công ty hơn
Nguồn: Workable
👉👉🔎 Xem báo cáo chi tiết TẠI ĐÂY
#VMR #Startup #Employee #Hiring
GET MORE INTERESTING INFORMATION, JOIN NOW:
VIETNAM Market Report: https://www.facebook.com/groups/vietnam.market.report
CTO Vietnam Network: https://www.facebook.com/groups/cto.platform/
Tech Preneur Community: https://www.facebook.com/groups/cto.startup
Tags
Xu hướng thị trường