Để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh trong năm tới, Báo cáo đã thu thập câu trả lời khảo sát từ hơn 350 giám đốc điều hành Tài chính, Hoạt động và Nhân sự vào tháng 10 năm 2023 để xác định kế hoạch tuyển dụng năm 2024 cũng như những thách thức tuyển dụng hiện tại.
74% nhà tuyển dụng được khảo sát đã báo cáo kế hoạch bổ sung nhân sự vào năm 2024, nhắm mục tiêu tuyển dụng những người chủ chốt trong lĩnh vực bán hàng, kế toán/tài chính, công nghệ và tiếp thị. Xu hướng này là dấu hiệu lạc quan của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hướng tới năm 2024, ngay cả khi họ phải đối mặt với những thách thức như lạm phát, lãi suất tăng và gián đoạn chuỗi cung ứng.
Với dữ liệu so sánh trong 8 năm, Báo cáo tìm hiểu các yếu tố đằng sau xu hướng tuyển dụng này cũng như các chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài sẽ hiệu quả nhất đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong môi trường kinh tế ngày nay, dựa trên cả dữ liệu lịch sử và hiện tại.
Xem chi tiết báo cáo TẠI ĐÂY
Nguồn: Lasalle Network
#VMR #CTOvn #Hiring
Bài viết được tổng hợp và lược dịch bởi Admin CTO Vietnam Network.